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第107章以人为本还是以先进生产力为本（第2页）

不一会儿，徐常明思量着提议道：“我倒是突然想到了一个不成熟的法子，不知道可行与否。”

闻言，萧宇转而看向徐常明：“说来听听。”

徐常明点点头说：“既然我们在石墨烯领域有着近乎绝对的技术垄断能力，市场对石墨烯材料的需求又如此旺盛，即便产能连年翻倍也供不应求，我们为什么不给采购厂商增加这么一个附加条件呢？”

“就是从我们这儿采购石墨烯的厂商如果愿意效仿我们，不奢求像我们一样拿三分之一这么多，拿3%都行，总之拿出一些利润来践行带动后富，我们就优先给这样的厂商供货，甚至给予一定的价格优惠。”

说出了这条建议后，徐常明便环视众人。

听闻此言，付康不由得眼前一亮：“老徐这个法子我觉得挺不错的，不管他们是出于真心还是出于想拿到货还是多拿点货，只看实际行动，只要付出实际行动效仿我们就是巨大的胜利，就等于是我们把朋友搞得多多的。”

付康补充道：“如果只有我们在搞，不但显得另类也难以把这股风气带起来，但效仿的企业多了，无疑是更容易把这股风气带动起来，假以时日未必不能成为主流。”

在场的人分析了一番，都觉得徐常明提出的这个建议可行性很大。

因为灵镜科技掌握并且独家垄断了石墨烯材料的技术量产，恰好这种新材料还是很多高端产业都需要的，意味着买家无法抱团对抗，不存在同时都不买灵镜科技的产品导致其营收骤降的事情发生。

就算出现这种极端情况，灵镜科技还有军方的采购订单兜底，不至于公司完全没了收入面临倒闭的风险。

也正是因为有军方采购订单的兜底，民用市场的采购厂商才绝不可能出现多个行业一致抱团不买灵镜科技的产品这种极端情况。

换句话说，灵镜科技就可以不用顾忌什么放心担心的提出一些附加条件。

再一个还给一定的优惠价格，对于有些厂商来说，能拿到货才是最重要的，只要能拿到货，甚至不给优惠价格可能也会答应。

这样的企业绝对有，而且还不少。

因为有需求的行业太多，企业基数庞大，这家企业不接受这样的条件，总有别的企业愿意接受。

萧宇点了点头说：“老徐这个法子确实不错，我也赞同，可以好好研究研究，做些细节补充，已经有协议的不变，但公司下一批石墨烯材料的产能出来了，新的采购合同就把这个附加条件添加进去。”

这个提议就此拍板确定了下来。

云舒忽然看向萧宇问道：“惠普基金要不要接受社会捐助呢？”

闻言，萧宇微笑道：“接啊，为什么不接？不论是个人或者企业机构单位，我们都欢迎他们向惠普基金捐助。”

接下来的一段时间，大家就惠普基金的事宜商讨了约莫半小时便散会。

惠普公益基金成立并归入灵镜科技旗下管理，作为一家子属机构，萧宇担任该基金的理事长，不过他这个理事长更多的是挂名的甩手掌柜，具体办事情的则是基金秘书长，这个职位确定由付康来兼任。

从今年开始，灵镜科技每年会拿出公司上一年利润的三分之一用于支持惠普基金的事业。

……