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第14章 揭秘中国CEO1（第1页）

近日《福布斯》中文版发布了

2009年中国（A股非国有）上市公司

最佳、最差和最贵CEO榜单

其中中国玻纤总裁张毓强

位列最佳CEO榜首

而宁波富邦等10家公司的CEO

被评为最差

深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼

以1598万元薪酬

荣登今年最贵CEO的宝座

去年以6616万元薪酬

名列“最贵老板”榜单榜首的

平安保险董事长兼CEO马明哲

则彻底隐出了榜单

最佳和最差CEO之间的悬殊

到底在哪里

动辄拿着百万甚至千万巨额薪酬的CEO

又该如何打理好企业

CEO的选秀榜

《福布斯》的这种评比特别符合我们中国人的口味，因为我们看什么事情都不看灵魂的深处，不看本质问题，我们特别喜欢看表面现象。

好的CEO应该是什么样的？他的灵魂深处应该是什么样的一个人？这个东西好像我们没有兴趣知道。

（嘉宾介绍：李善民，中山大学管理学院教授。）

王牧笛：之前咱们聊过一个榜单——《财富》的500强，当时是“垄断国企扎堆500强”，反响很强烈。今天再聊一份榜单，也是最近新鲜出炉的，是《福布斯》的一个榜单，是关于中国上市公司的高管调查，确切地讲不是一个榜单，是三个榜单——最差的、最佳的和最贵的CEO的榜单，现在也是很火很流行。咱们看一下背景资料：

近日，《福布斯》中文版发布了2009年中国（A股非国有）上市公司最佳、最差和最贵CEO榜单。这是《福布斯》中文版第五次推出中国（A股非国有）上市公司高管调查。其中中国玻纤总裁张毓强位列最佳CEO榜首，而宁波富邦等10家公司的CEO或总经理被评为最差，深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼以1598万元薪酬荣登今年最贵CEO的宝座，去年以6616万元薪酬，名列最贵老板榜单榜首的平安保险董事长兼CEO马明哲，则彻底隐出了榜单。最佳和最差CEO之间的悬殊到底在哪里？动辄拿着百万甚至千万巨额薪酬的CEO又该如何替公司所有人打理好企业？

王牧笛：你说这最贵的CEO好评，把钱包拿出来称称重量就评出来了。教授，您觉得最差和最好的评价标准在哪里？怎么叫差，怎么叫好？

郎咸平：那不该问我啊，应该问《福布斯》，他们评的。而且我觉得像《福布斯》这种评比——最贵的、最好的、最差的——特别符合我们中国人的口味，因为我们看什么事情都不看灵魂的深处，不看本质问题，我们特别喜欢看表面现象。看到表面现象我们觉得非常激动，“你看这家伙拿多少钱，不配”，“这家伙最差，这个最好”……那反问你一句话，好的CEO应该是什么样的？他的灵魂深处应该是什么样的一个人？这个东西好像我们没有兴趣知道。