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人事部主管委任书
米恩斗仇,雪中送炭胜过锦上添花。孙助理静静地注视着许大茂,解释道:
"主管,我不是不自信,而是真担心接下来可能出现的问题。"
"所以我还是建议你重新考虑人选,好吗?"
显然,孙助理多年的职场经验让他深知人心的复杂。对这位新任的三厂长,他并不完全信任。如果能够全力支持他的工作,那当然是最好的结果。然而,李部长真的会轻易放弃自己的权利吗?开什么玩笑!
所有人都明白,这是不可能的。许大茂是什么样的人?
一眼就洞察了孙助理的心思,随即笑道:
"我明白你在想什么,你放心,你担忧的事情我会帮你妥善处理。"
"但是,我需要你帮忙解决接下来可能会出现的麻烦,而且是你必须随时待命的那种,你能做到吗?"
孙助理并非傻瓜,他对许大茂的言外之意了然于胸。无非是培养自己的势力而已。
说实话,他可不想被卷入那些毫无意义的纷争中。安心地做好自己的分内之事,其他的事情都与自己无关。在这个时代,这样的想法或许能让自己被视为体制内的一员。只要不出错,谁也无法干涉自己。眼前的这位厂长也不在例外!至多不过是遭受一些冷遇罢了。
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孙干事尴尬地挠了挠头,对着赵主任说道:“主任,我觉得咱们还是算了吧!”他继续道:“我这个人,没有什么特别的才能,还是老老实实地做一名普通的工人,感觉挺好的。”
“如果非得找事做,那就让我去维修部当个维修工好了。”他补充道。“虽然我的技术可能不够出色,但我愿意努力学习。”
许大茂微笑着回应:“你以为我在跟你开玩笑吗?”“如果你不愿意,我当然不会勉强你。”
“不过,你们保卫科的陈志龙,这个人工作能力很强,我很欣赏他的风格。”“你可以考虑一下。。。”许大茂的话说到这里便停了下来,孙干事顿时如遭雷击,惊讶得张大了嘴巴。。。
九许大茂的策略
孙干事直接傻了,他心里清楚,陈志龙究竟是什么样的人物。最关键的是,这人和自己是死敌,如果让他当上了领导,自己每天可能就得忙着打扫卫生了。所以,无论其他人怎么样,陈志龙都不能成为选择。
孙干事连忙开口:“主任,我可以试试!”他接着说道:“但现在我们保卫科的科长还是老肖啊!”
“这个问题。。。”
许大茂似乎早就预料到孙干事会这么说,立即笑眯眯地回答:“你说的就是这个吗?”
“我需要确认的是,你是否真的愿意担任这个职务。”
“你都不想干,就算我再怎么劝说也没有用!”
“因此,我还是决定让其他人来接手。”
“至于老肖,年纪大了,应当给年轻人机会!”
“但你是否能在我需要你时及时出现呢?”
孙干事当即立下保证:“林主任,您可以放心!”他强调:“我会确保在您需要我的时候,随叫随到。”“即使我有重要的紧急事务,我也会优先处理。”
有了这样的承诺,许大茂显得非常满意。“好了,既然已经说到这个地步,那我就放心了!”“而且,请放心,我知道该如何行动。”
“你先回去吧,关于你的任命和人事调动,我需要做一些安排!”孙干事对此感到十分放心。
毕竟,对他来说,这是一个难得的机会。错过这次,可能就再也没有这样的机会了。至于老肖的问题,这还需要说吗?老肖和许大茂之间的不合,整个工厂的人都心知肚明,连提都不用提。
孙助理当然明白,只要林主管一到,肖老板必然要让位。但他怎么也没想到,这种好事居然会落在自己头上。孙助理离开后,林主管盯着眼前的一份名单,这只是保安部初步抓出的几个代表案例。而这也算是肖老板的最后努力吧。
当日只是会议上的随意一提,没想到这家伙竟然当真了。正当林主管深思时,许大富走了进来,“林总好!”
扫了一眼许大富,林主管感到好奇,便问:“你怎么来了?”
工作时间内,如何称呼都是随意,但现在是工作时间,按照规矩行事才是。许大富道:
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