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第八章 正确对待办公室中的人际关系（第3页）

进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？何况这样敏锐的“耳目”正是老板最需要的。所以请你记住即使在办公室放松片刻，背后都会有无数双发亮的眼睛在盯着你。

3．领导的秘书

除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人。得罪了他们，简直是件性命枚关的问题。只要他在老总面前随便说上几句，你多年的努力就会毁于一旦。所以说他们也是决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

4．同事

远亲不如近邻。同事与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就危险了。

5．后勤人员

表现看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？后勤人员无所不包，甚至包你的升迁机会。所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。

6．资讯掌管者

信息时代里信息就是公司的资本和生命。他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能会不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。

同事之间如何友好相处

处理好同事之间的关系是件非常不容易的事，其中有很多学问。这里我们给大家概略地介绍一些专家、学者提出的精辟见解，以资借鉴。

1．要注意谦虚待人

在同事、朋友面前，不要把自己的长处常常挂在嘴边，更不要老在别人面前炫耀自己的业绩。如果一有机会便说自己的长处，无形之中贬低了别人，抬高了自己，反而将被别人看不起。

2．切忌背后议论他人

在与人接触交往时，应竭力避免背后议论他人。不负责任的议论，不仅失去了交往的意义，还会伤害同事间融洽的感情。特别是在大庭广众中，要尽可能避免说别人的短处，有时言者无意，听者有心，不胫而走，往往会挫伤他人的自尊心。

3．说话要有分寸、有条理

与同事相处时，有人总是抢舌头，拉长话没完没了，令人讨厌，时间一长大家就会离他远远的。

4．要尽量避免憨言直语

要理解各方的意思，不要只凭自己的主观愿望，说出不近人情的话。只有言词委婉，才有利于融洽感情，办成事情。

5．不要显露有恩于别人

同事之间总会有互相帮助的地方。你可能对别人的帮助比较多、比较大，但是，切不可显示出一种有恩于他人的态度，这样会使对方难堪。

6．不忘别人的恩德

自己对别人的帮助不要念念不忘，但是别人对自己的恩德却要挂在心头。无论得到谁的帮助，不论得益大小，都应适度地表示感谢。这样，不但能增进友情，也表现了“受恩不忘”的可贵品格。

7．不说穿他人的秘密

不说穿他人的秘密特别重要。每个人都有一些隐私，知道的不要说，不知道的不要问，因为这是与你无益而对他们有损的事。

8．做不到的宁可不说

对朋友说谎，失去朋友的信任，这是最大的损失。所以，与新老朋友交往，都要诚实相待，避免说谎话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

9．有助人为乐的强烈道德观

正确的道德观是塑造自己的形象和取得交际成功的重要环节。这就要求你要有正义感，善于区别真、善、美、假、恶、丑，毫不犹豫地坚持原则，弃恶扬善。当别人需要的时候，应该毫不犹豫地伸出热情之手，去关心、支持和帮助别人。互相交往，就应当彼此尊重，特别要尊重他人的事业选择、生活方式、志趣爱好，不随意支配他人，不轻率地伤害别人的自尊心、自信心。这样，才能得到他人的尊重。

10．理解宽容和谦虚诚恳的待人态度

同别人打交道、交朋友，就要设身处地地理解别人的感情、行为，理解别人的痛苦和需要。要与人为善，持宽容态度；要配合默契，热情有度；要谦虚诚恳，真心待人。以此来赢得大家的信任、尊重和友谊，获得更多的朋友。

对付同事排挤的技巧

如果有一天，你发现你的同事突然一改常态，不再对你友好，事事抱着不合作的态度，处处给你出难题刁难你，出你的洋相，看你的笑话，你就得当心了。这些信息向你传送了一个危险信号：同事在排挤你。

被同事排挤，必然有其原因。这些原因不外乎以下几种情况：

（1）近来升级连连，招来同事妒忌，所以群起排挤你。

（2）刚到本单位上班，你有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌。

（3）雇用你的人为公司内人人讨厌的头号公敌，故你也受牵连。